'Zelfroosteren' en de work life balance, bijeenkomst TelewerkForumHNW3 juli 2012Uit het SCP onderzoek 2010 bleek, dat 60% van de vrouwen en 52% van de mannen meerdere malen per week stress in het werk ervaren door fricties tussen werk en privé verplichtingen, zoals zorg voor kinderen, steeds ouder wordende ouders, studie -lifetime learning- sport, etc... Advies van SCP is "geef werknemers zeggenschap over tijd en plaats waarop zij hun werk verrichten". Die ca. 4 mln werknemers, die tijd- en locatie gebonden werken zouden geweldig geholpen zijn bij zelfroostering, zodat zij in ieder geval zelf meer zeggenschap krijgen op de momenten waarop zij bij voorkeur werken en waarop zij liever niet willen werken. Programma Zeggenschap over het eigen rooster vanuit de werknemer - Anja Dijkman (Kenniscentrum Werk & Vervoer, Platform SWSR/Vakcentrales) Zelfroosteren in de praktijk- Koos van Adrichem (Modernworkx) Zelfroosteren is geen standaard methodiek, maar kan op vele manieren worden ingericht. De praktijk wijst uit dat het maken van juiste keuzes en het creëren van goede randvoorwaarden essentieel zijn om zelfroosteren te laten slagen. Eén van de belangrijkste zaken is het op gang brengen van de dialoog over het roosteren. Juist voor dit lastige aspect introduceert ModernWorkx het Zelfroosterspel. Het Nieuwe Werken op Goede Tijden - Conny Bergé (Stichting PEP International) Het Nieuwe Werken staat voor meer dan tijd- en locatie ongebonden werken, voor meer dan een betere balans tussen werk en privé. Het Nieuwe Werken maakt het mogelijk rekening te houden met je persoonlijke Goede Tijden, met je eigen biologische klok. Niet de industriële klok bepaalt, niet de 24/7 maatschappij, maar op natuurlijke wijze kunnen ochtend-, dag- en avondmensen hun eigen ritme volgen, essentieel voor gezondheid, productiviteit en creativiteit. Best Practice Maatwerken - laat ambities werken! - Dorinde Brands (LofMedia B.V.) Werkgevers die investeren in het faciliteren van flexibele werkarrangementen voor hun medewerkers boeken aantoonbaar betere resultaten. Zelfroosteren is daar een onderdeel van: het geeft medewerkers zeggenschap over hun werktijden wat hun inzetbaarheid, betrokkenheid en vitaliteit bevordert. Aan de hand van aansprekende voorbeelden laten we u een diversiteit aan maatwerken zien! Praktisch Inloop om 14.30 uur. Om 15.00 start bijeenkomst en deze sluiten we af rond 17.45 uur (met aansluitend een spitsmijdende vakantieborrel) Locatie Malietoren VNO-NCW Bezuidenhoutseweg 12 2594 AV Den Haag Aanmelden: Ja, ik kom op 3 juli |
terug naar kalender
print pagina
Nieuws | BlogsCommunityKalenderThema ICTThema WerkplekThema Cultuur en GedragThema HRThema MobiliteitBijeenkomst MobiliteitsbudgetCongres Tem de TijdOver Slim Werken Slim ReizenCampagnesDownloadsContact
#SWSR op Twitter
 | |
| " | Werken aan betere mobiliteit is een van de belangrijkste opdrachten in ons land de komende tijd!" |
 | |
| Loek Hermans Voormalig voorzitter MKB Nederland | |
Downloads
Rapport slim reisbudget
1622kB .pdf
OR Toolkit Slim Werken Slim Reizen
371kB .pdf
Feiten en cijfers december 2012
555kB .pdf
Werken OnderWeg in de spotlights
757kB .pdf
Handout Gerald Essers
2920kB .pdf
