|
24.04.13 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Op Volkskrant.nl staat een opinie stuk van Glenn van der Burg, senior programmamanager People bij MVO Nederland. Van der Burg stelt in dit stuk dat het Nieuwe Werken te vaak als quick fix wordt. De marketingmotor heeft volgens hem een simplistisch beeld neergezet van een hip pand met loungende, nomadische werknemers. Dat vindt Van der Burg jammer want het schept verwachtingen die niet waargemaakt kunnen worden. |
|
 |
|
19.02.13 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Op kantoor wordt niet alleen maar gewerkt. Privécommunicatie en social media blijken grote afleidende factoren, blijkt uit onderzoek. Ook het reizen van en naar werk wordt door de respondenten als enorm tijdrovend beschouwd. Met name dat laatste is een goed argument voor Het Nieuwe Werken. Gedeeltelijk thuiswerken blijkt het efficiëntst. |
|
|
|
|
13.02.13 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Een op de drie werknemers in de regio Haaglanden is de laatste tijd vaker gaan thuiswerken, blijkt uit een enquête onder convenantpartners van het platform Bereikbaar Haaglanden. Een klein deel van hen geeft aan hun gedrag te hebben veranderd onder (directe of indirecte) invloed van maatregelen op het gebied van mobiliteitsmanagement. |
|
|
|
|
31.01.13 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Papierloos werken is een trend. Volgens Mujibor de Graaf, medeoprichter en commercieel directeur van het (online) sociaal samenwerkingsplatform Viadesk, komt dat door de opmars van tablets en vernuftige mobiele telefoons. Dat werknemers via deze media snel en plaatsonafhankelijk met elkaar kunnen communiceren, draagt bij aan Het Nieuwe Werken. |
|
|
|
|
24.01.13 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Vanaf 4 februari kunnen medewerkers van de TU Eindhoven gratis een week lang een elektrische fiets of scooter lenen. Deze actie is onderdeel van een halfjarige proef waarmee de universiteit haar werknemers wil stimuleren na te denken over alternatieve vervoersmiddelen van en naar de campus. |
|
|
|
|
21.01.13 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Een belangrijk project van het Platform Slim Werken Slim Reizen was de pilot Werken OnderWeg. Werknemers van bedrijven die deelnamen aan de pilot konden werken op elkaars vestigingen. Zo bespaarden zij reistijd en kwamen makkelijk in contact met andere professionals. De pilot heeft bijgedragen aan de acceptatie van de derde werkplek, blijkt uit het rapport ter afsluiting van de pilot. |
|
|
|
|
10.12.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Verzekeringsmaatschappij ASR zit met ongeveer 2.700 medewerkers in een groot pand uit de jaren '70 op kantorenpark Rijnsweerd in Utrecht. Belangrijkste motivatie om over te stappen op het Nieuwe Generatie Werken ('onze producten zijn ook allemaal 'nieuwe generatie', vandaar deze term'): een aantrekkelijke werkgever zijn en blijven én de renovatie van het huidige pand. 'NGW-en is hier al een werkwoord', aldus Eline Bomhof, programmamanager NGW. Zij stuurt de vier leden van het NGW-team aan dat medewerkers adviseert, ondersteunt en faciliteert bij de invoering van het Nieuwe Generatie Werken. Belangrijkste uitdaging het komende jaar is te zorgen dat iedereen kan blijven doorwerken tijdens de grootscheepse renovatie van het pand.
Lees de hele best practice op de site van Programma Slim Werken Slim Reizen Midden Nederland |
|
|
|
|
10.12.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Uitgebreide papieren dossiers bonden de juristen van ARAG aan een vaste werkplek op kantoor en maakten het hen onmogelijk over te stappen op Het Nieuwe Werken. Daar moest verandering in komen. Arjan de Heer is facility manager bij ARAG in Leusden en vertelt samen met P&O manager Marit van Sint Annaland hoe zij dit hebben aangepakt. Digitalisering was maar één onderdeel hiervan, naast onder andere het realiseren van flexplekken en videoconferencing. Ook is er oog voor de gezondheid van medewerkers.
Lees de hele best practice op de site van Programma Slim Werken Slim Reizen Midden Nederland |
|
|
|
|
5.12.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Woningbouwcorporatie Portaal verhuisde in juli 2012 van verschillende vestigingen naar één pand in de Utrechtse wijk Kanaleneiland: het Huis van Portaal. Hun doel: meer samenwerken, een ontmoetingsplek creëren, meer eigen verantwoordelijkheid en resultaatgerichter werken. 'Ik werk bewuster en heb meer controle over wat ik met wie waar doe om het resultaat te bereiken' vertelt programmamanager Bianca van den Oever enthousiast tijdens de rondleiding. Leuk detail in het gebouw: de bordjes die het soort werk aangeven wat je op een plek kunt doen ('verder hebben we weinig regels'). Opvallend: een eigen Facebook pagina voor medewerkers ('heeft enorm geholpen') en zelfs een eigen spel ('Portaalpoly'). Portaal's uitdaging voor komend jaar: borging van de nieuwe werkstijl in de organisatie.
Lees de hele best practice op de site van Programma Slim Werken Slim Reizen Midden Nederland
|
|
|
|
|
1.12.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
VODW is een advies- en interimbureau in Leusden waar ongeveer 100 medewerkers bezig zijn met strategie, marketing en innovatie. VODW vroeg als deelnemer aan het platform Bereikbaar Amersfoort en met hulp van &Morgen subsidie aan om Het Nieuwe Werken nog beter te kunnen implementeren in de organisatie. 'We willen onze medewerkers graag faciliteren om zo efficiënt en effectief mogelijk om te gaan met hun werktijd' aldus HRM-manager Nienke van Koningsveld. 'De subsidie hebben we gebruikt voor de herinrichting van ons kantoor en voor het uitbreiden van onze technische faciliteiten.'
Lees de hele best practice op de site van Programma Slim Werken Slim Reizen Midden Nederland |
|
|
|
|
1.12.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Al direct bij binnenkomst in het Van der Valk Hotel Houten valt het op: overal zie je werkende mensen. In de lobby mannen en vrouwen druk bezig op laptops en smartphones, in het restaurant en de bar groepjes mensen die overleggen. 'Er zijn zelfs een aantal kleinere bedrijven uit de buurt die hun kantoorruimte hebben opgezegd en standaard hier afspreken met klanten' vertelt hotelmanager Coen Poelmans.
Lees de hele best practice op de site van Programma Slim Werken Slim Reizen Midden Nederland |
|
|
|
|
1.12.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Tiem is een groep van zo'n 20 adviseurs en managers. Op locatie bij opdrachtgevers, vaak overheden, pakken ze uitdagende vraagstukken aan op het gebied van mobiliteit en ruimte. Een reorganisatie vormde zes jaar geleden de aanleiding voor een hele andere manier van werken met als meest in het oog springende verandering de beslissing om volledig kantoorloos te gaan werken. Een gesprek met directeur Iwan Arts en adviseur Lizanne Hessels: 'We zijn erachter gekomen dat thuis niet alleen in de mensen zit maar toch ook in een plek.' Vandaar dat de tweewekelijkse Tiemdag in Antropia in Driebergen erg belangrijk is voor de onderlinge binding, evenals de coaching door collega's.
Bron: lees de hele best practice op de site van het Programma Slim Werken Slim Reizen Midden Nederland |
|
|
|
|
26.11.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Hoe laat je medewerkers slim omgaan met werk- en reistijd en hoe belangrijk is het om je tijd goed te managen. Die vragen kwamen uitvoerig aan de orde in het goed bekeken webinar Slim Werken Slim Reizen dat MKB Servicedesk samen met het Platform organiseerde tijdens de Week van Het Nieuwe Werken. Ben je er niet bij geweest? Lees de korte samenvatting en bekijk het webinar alsnog.
|
|
|
|
|
15.11.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Het Nieuwe Werken is mooi maar hoe ziet dit er eigenlijk in de praktijk uit? Tijdens deze Week van Het Nieuwe Werken kon je bedrijven bezoeken die het Nieuwe Werken al binnen hun organisatie toepassen. Meer dan 60 werkgevers openden door het hele land hun deuren! Onder hen ASR en Portaal in Utrecht. 'We pamperen de medewerkers niet.' Een impressie. |
|
|
|
|
14.11.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Als professionals in de zorg meer ruimte krijgen om hun eigen agenda te bepalen en zorg op maat te leveren, leidt dat tot grotere inzetbaarheid, meer arbeidsvreugde en tevreden cliënten. Dit blijkt uit onderzoek van NYFER naar Het Nieuwe Werken in de zorg, uitgevoerd in opdracht van Natuur & Milieu en de vakbonden Abvakabo FNV en CNV Publieke Zaak. Het onderzoek is uitgevoerd in het kader van de Week van Het Nieuwe Werken. In het hoofdkwartier van Het Nieuwe Werken in Den Haag, gingen vijf partijen met elkaar in debat. |
|
|
|
|
13.11.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Wie kinderen heeft, weet dat het niet altijd even makkelijk is om ´s ochtends op tijd met het hele gezin aangekleed, gegeten, de haren gekamd en de tanden gepoetst de school- en werkdag te beginnen. De meeste kinderen (76%) ervaren deze ´stressmomenten´ heel anders: zij vinden hun ouders zelfs in de vroege ochtend en late middag (heel) gezellig. Dit blijkt uit onderzoek van TNS NIPO, in opdracht van Kinderopvang Nederland en Natuur & Milieu, onder ruim 800 kinderen van 5 t/m 12 jaar. Het onderzoek is uitgevoerd in het kader van de Week van Het Nieuwe Werken. Het mobiele hoofdkwartier van de Week staat vandaag in kinderdagverblijf De Blauwe Drommedaris. |
|
|
|
|
13.11.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Het platform Slim Werken Slim Reizen stopt. Tijdens het congres Tem de Tijd! op 12 november gaf voorzitter Lodewijk de Waal symbolisch het stokje door aan bedrijfsleven, werknemers, regionale overheden en aanbieders. Hij deed dit in het bijzijn van minister Melanie Schultz Van Haegen. Het Platform heeft haar doel (een impuls geven aan slim werken en reizen) bereikt. "We hebben een onomkeerbare beweging in gang gezet." |
|
|
|
|
8.11.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Sinds kort heeft de Heijenoordschool in Arnhem er een bijzonder lokaal bij. Een lokaal waarin ouders van kinderen van deze school aan het werk zijn. Het lokaal is het resultaat van een uniek ouderinitiatief. Voorzitter Lodewijk de Waal ging kijken en sprak over Schooldelen met initiatiefnemende ouder Ruud Tuithof en schooldirecteur Agnes Spikker. De eerste resultaten van de proef zijn veelbelovend. |
|
|
|
|
1.11.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Concorde werkt met een groot netwerk aan (internationale) vertalers en tolken. Zo'n 100 medewerkers (18 tot 68 jaar) bieden ondersteuning vanuit het kantoor in Amstelveen. 'We hebben onze kernprocessen - vertalen, tolken en vertaaltrainingen - slimmer gemaakt. Opdrachtgevers zetten via onze online vertaaldienst 24hTranslations zelf hun vertaalopdracht uit. Volgens bepaalde selectiecriteria gaat de vraag direct naar de meest geschikte vertalers.' Concorde biedt via haar callcenter ook 24/7-tolkdiensten aan, die door de inzet van
tele- en videoconferencing plaatsonafhankelijk beschikbaar zijn. Datzelfde geldt voor de taaltrainingen.'
Lees de hele best practice in het e-book 'De (r)evolutie van Het Nieuwe Werken' van Het Nieuwe Werken doe je Zelf.
|
|
|
|
|
1.11.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Al in 1995 startte de gemeente Den Bosch met Het Nieuwe Werken, vanuit een bedrijfsconcept dat de dienstverlening aan de burger centraal stelt. In 2003 werd het nieuwe stadskantoor opgeleverd. Ambitieuze ICT-plannen, een verbouwing van het stadhuis en een uitdagende HRM-filosofie met een uitgebreid opleidingsdeel moeten nu leiden tot een stap verder op de weg van Het Nieuwe Werken. 'Wij geloven dat veranderen iets organisch is; daar moet je geen dichtgetimmerde projecten en programma's voor maken.'
Lees de hele best practice in het e-book 'De (r)evolutie van Het Nieuwe Werken' van Het Nieuwe Werken doe je Zelf. |
|
|
|
|
1.11.12 | Nieuws Werkplek
|
|
 |
"Citrix Nederland doet eigenlijk al elf jaar lang aan het 'nieuwe werken'. Dit is ontstaan vanuit een groeistrategie. Citrix wilde de Europese markt bedienen vanuit Nederland. Om snel op te kunnen starten zijn we vast begonnen voordat we gehuisvest waren. Deze manier van werken ging eigenlijk heel natuurlijk en we waren flexibel. Door deze flexibiliteit te ondersteunen met onze eigen technologie en de afstemming te vervolmaken zijn we in staat geweest geld te besparen en tegelijkertijd klanttevredenheid en medewerker tevredenheid te vergroten. Een win-win-win situatie", aldus Rob van der Hoeven, Area Vice President & Managing Director van Citrix, een Amerikaans softwarebedrijf.
Bron: lees de hele best practice op Kennisbank Sociale Innovatie |
| |
|
|
|
1.11.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
VCC Oost besteedt in een nieuwe top 10 van apps aandacht aan Het Nieuwe Werken In de top 10 vindt u apps die u helpen om bijvoorbeeld snel en gemakkelijk een werkplek te vinden en te reserveren, te vergaderen op afstand en overal bij documenten te kunnen. |
|
|
|
|
1.11.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Het nieuwe dashboard dat KPVV maakt samen met Mobiliteit.NU biedt verrassende cijfers en nieuwe impulsen voor de discussie tussen overheden, werkgevers en hun medewerkers. Zo blijkt de feitelijke kantoorleegstand niet 8 mln m² maar 18 mln m² te zijn. De kosten hiervan belopen € 9 miljard per jaar, dat is 2 keer de omzet van de leasebranche, méér dan de begroting van I&M. De gemiddelde werkgever besteedt aan lege werkplekken meer dan aan mobiliteit. En dat terwijl gemiddeld nog maar 10% van de medewerkers gemiddeld 1 dag per week thuis werkt. Hier liggen enorme kansen.
|
|
|
|
|
22.10.12 | Nieuws Werkplek
|
|
 |
Tijdens de Week van Het Nieuwe Werken (12-16 november) vinden er landelijk overal activiteiten plaats rond Het nieuwe werken. De agenda op www.hetnieuwewerkendoejezelf puilt inmiddels uit met (meer dan 30) open huizen die je kunt bezoeken, workshops en gratis webinars die je kunt volgen. En vergeet ook het Tem de Tijd Congres niet op 12 november. Daarover eind deze week meer. |
| |
|
|
|
22.10.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
In het nieuwe radioprogramma 'Duurzaam Werken' praten Willem de Jager (Directeur TelewerkForum) en Traffic Radio DJ Ron Lemmens luisteraars van Traffic Radio maandelijks bij over alle aspecten van Het Nieuwe Werken. Met veel studiogasten, advies van deskundigen en tips van andere "nieuwe" werkers biedt het programma Duurzaam Werken luisteraars tijdens werktijd inspiratie over een nieuwe manier van werken. Afgelopen woensdag was onder andere Lodewijk de Waal te gast. Hij sprak over het Tem de Tijd Congres op 12 november. |
|
|
|
|
11.10.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Voor de tweede keer starten vier samenwerkende bedrijven de zoektocht naar dé slimme werker van Nederland. De beloning is de uitreiking van 'De Slimme Werker Award 2013'. Slimme werkers dragen bij aan het verbeteren van de economie. Deze groep mensen snapt als geen ander dat slim werken de efficiency en productiviteit verhoogt. Tijd verliezen aan abnormaal lange reistijden, files en lange wachttijden bij het OV is zo 2011! Slimme werkers hebben een andere mindset. De werkzaamheden, afspraken en de te behalen resultaten zijn leidend en niet de wijze van werken en mobiliteit. Daardoor is deze groep veel productiever en verhogen zij de economische waarde voor de BV Nederland aldus de initiatiefnemers. |
|
|
|
|
11.10.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Meld je nu aan voor het congres 'Tem de tijd' op 12 november. Op dit congres ervaar je zelf alle voordelen van het nieuwe werken.Met praktische workshops en inspirerende praktijkcases. Het congres vindt plaats in de Van Nelle Ontwerpfabriek in Rotterdam, tussen 11 en 16 uur. |
|
|
|
|
10.10.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Medewerkers van het ICT-bedrijf MCX werken al vanuit huis sinds de oprichting in 1999 toen er feitelijk net fatsoenlijk internet was. Het ongewenste personeelsverloop is nul. Maatwerken betekent voor directeur Jean-François Bloem ervoor zorgen dat alle medewerkers op de meest optimale manier kunnen werken. 'Binnen onze organisatie kunnen mensen als het ware zelf hun werkdruk bepalen: ze kunnen zelf sturing geven aan hun arbeidstijden. Niemand heeft hier vaste werktijden.'
Bron: Lees de hele best practice op de site van Maatwerken.nl |
|
|
|
|
9.10.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Flexibele roosters van bijvoorbeeld ziekenhuismedewerkers sluiten lang niet altijd goed aan op de openingstijden van kinderdagverblijven. Eén van de vestigingen van Allio kinderopvang (onderdeel van Kinderopvang Nederland) ligt tegenover de Zwolse Isala Klinieken, veel ouders werken daar ook. Allio biedt in deze vestiging sinds kort ruimere openingstijden om tegemoet te komen aan de wensen van ouders voor meer flexibele opvang. Lodewijk de Waal interviewt vestigingsmanager Marianne Balster hierover. 'We merken dat hier onder ouders steeds meer behoefte aan is.' |
|
|
|
|
4.10.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Komt je bedrijf in aanmerking voor de HNW-Award of ken je een bedrijf, project of persoon die deze award verdient? De HNW-Award is een onderscheiding voor een bedrijf of project dat op innovatieve en vooruitstrevende wijze met Het Nieuwe Werken bezig is. Dat kan bijvoorbeeld een bedrijf zijn waar HNW is ingevoerd in een niet voor de hand liggende branche, een innovatief product of dienst waarmee HNW een boost krijgt of een vernieuwend project waar anderen van kunnen leren. Bij de criteria staan innovatie en vooruitstrevendheid voorop. Inschrijven kan tot 29 oktober, de uitreiking vindt plaats op 15 november tijdens de Week van Het Nieuwe Werken. |
|
|
|
|
4.10.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Vanaf 1 oktober heeft de Heijenoordschool in Arnhem er een bijzonder lokaal bij. Een lokaal waarin ouders van kinderen van deze school aan het werk zijn. Het lokaal is het resultaat van een uniek ouderinitiatief. Een samenwerkingsconcept dat de komende tijd zal worden getoetst op meerwaarde voor de school, ouders en kinderen. |
|
|
|
|
2.10.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Een verhuizing naar een nieuw pand kan een aanjager zijn eens opnieuw te kijken naar mobiliteit en de manier van werken. Eneco zag hierin kansen om zijn duurzaamheidsdoelstellingen te behalen. Dat leidde tot de invoering van Slim Werken Slim Reizen. Voorzitter Lodewijk de Waal van het Platform Slim Werken Slim Reizen sprak met Gerben Meijer, managerdirecteur Interne Verduurzaming, en Dirk Valstar, projectmanager Duurzaam op weg van Eneco. |
|
|
|
|
2.10.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Tijdens de Week van Het Nieuwe Werken (12-16 november) openen meer dan 30 bedrijven hun deuren. Zie en beleef Het Nieuwe Werken binnen een bedrijf dat het al doet! Inschrijving is vanaf nu mogelijk. Zo kun je onder andere op bezoek bij Hewlett Packard, Sanoma Media, ANWB, Gemeente Heemstede, CapGemini, Interpolis en nog veel meer interessante organisaties. Ook kun je je eigen organisatie nog aanmelden als Open Huis.
|
|
|
|
|
1.10.12 | Nieuws Werkplek
|
|
 |
Werk wordt vandaag de dag steeds dynamischer. Informatie is digitaal beschikbaar en het internet biedt nieuwe mogelijkheden om samen te werken. Werk verschuift steeds meer van de fysieke- naar de virtuele werkomgeving. Dit vraag om nieuwe omgangsvormen binnen organisaties en de manier waarop organisaties met klanten omgaan. Door een integrale benadering waarin de mentale omgeving, de fysieke omgeving en de virtuele omgeving op elkaar zijn afgestemd en elkaar ondersteunen zijn de klanten van Veldhoen + Company - en Veldhoen + Company zelf - in staat duurzamer te werken, kosten te besparen en gedreven professionals aan zich te binden.
Bron: lees de hele best practice op Kennisbank Sociale Innovatie |
| |
|
|
|
1.10.12 | Nieuws Werkplek
|
|
 |
Experis (voorheen Vitae) is zo'n vijf jaar geleden veranderd van een organisatie gericht op beheersing en controle, naar een open netwerkorganisatie waar de nieuwe medewerker centraal staat. Dit heeft vorm gekregen aan de hand van een visie op hoe professionals in elkaar steken en hoe zij het liefst werken: 'de nieuwe professional'. Met deze visie in het achterhoofd heeft Experis haar organisatievorm, werkprocessen en werkomgeving aangepast. In de afgelopen jaren heeft Vitae Het Nieuwe Werken (HNW) zien ontstaan en geconcludeerd dat HNW een doorontwikkeling is op hun manier van werken. Vitae heeft daarom gekozen 'de nieuwe professional' in een strategisch plan aan te scherpen en te doorontwikkelen.
Bron: lees de hele best practice op Kennisbank Sociale Innovatie |
| |
|
|
|
1.10.12 | Nieuws Werkplek
|
|
 |
Gemeente Ede heeft Het Nieuwe Werken ingevoerd. Er zijn flexplekken ingericht waar medewerkers activiteitgericht werken en medewerkers en leidinggevenden hebben geleerd resultaat gericht te werken en leiding te geven. Bijzonder is dat de invulling van onderop heeft plaatsgevonden, met een stevige rol voor werkgroepen én de ondernemingsraad, en dat HNW zich vanuit een deel van de organisatie langzaam uitbreidt tot iedereen meedoet.
Bron: lees de hele best practice op Kennisbank Sociale Innovatie |
| |
|
|
|
23.09.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Microsoft Nederland is met 1100 medewerkers sinds 2008 gevestigd op Schiphol Centrum. Bij Microsoft staat het individu centraal, of dat nu een klant of een medewerker is. Binnen Microsoft is wereldwijd een diepgeworteld besef dat medewerkers beter presteren met een juiste balans tussen werk en privé. Uit intern onderzoek in 2005 bleek dat medewerkers van Microsoft Nederland die 'work-life balance' waardeerden met een onbevredigende 5,5. Dat vroeg om maatregelen.
Bron: Lees de hele best practice op de site van Verkeer advies |
|
|
|
|
20.09.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
De gemeente Oss maakt serieus werk van Het Nieuwe Werken. Na een succesvolle pilot onder 25 medewerkers heeft de gemeente nu twee nieuwe iPad apps geïmplementeerd waarmee de 125 ambtenaren overal toegang kunnen hebben tot hun systeem. Oss is al een tijd bezig met een breder initiatief om Het Nieuwe Werken in de gemeente in te voeren in het kader van duurzaamheid. De gemeente wil daarmee de productiviteit van personeel vergroten, werken op afstand promoten en de kosten verminderen door minder papiergebruik.
|
|
|
|
|
13.09.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Tijdens de Week van Het Nieuwe Werken (12-16 november) is er nog plek voor een aantal Open Huizen. Koploperbedrijven zetten hun deuren open en laten zien hoe zij Het Nieuwe Werken in al zijn facetten hebben ingevoerd. Managers, HNW-projectleiders, HRM-medewerkers, OR-leden en andere belangstellenden zijn welkom om Het Nieuwe Werken bij jou in de praktijk te zien en te ervaren. Wil jij laten zien wat je in huis hebt? Geef je zo snel mogelijk op via Arianne Rutgers, a.rutgers@stn.nl! |
|
|
|
|
6.09.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Net(Anders)Werken brengt twee werelden met elkaar in contact: het theater en 'Het Nieuwe Werken'. Het mes snijdt aan twee kanten: theaters moeten door bezuinigingen op subsidies anders en slimmer gaan werken. En werknemers hebben een ruimere keuze aan derde werkplekken. Zij kiezen deze plek als tijdelijke werkplek, ontmoetingsplaats of inspiratieruimte én maken kennis met het cultuuraanbod.Theater de Regentes in Den Haag doet al een tijdje mee, De Harmonie in Leeuwarden en het Zeeheldentheater in Den Haag zijn ook gestart met dit concept. Verschillende andere theaters tonen interesse zoals het Haagse Culturalis en de schouwburgen in Rotterdam en Almere. |
|
|
|
|
4.09.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
65% van de werknemers bepaalt graag zelf wanneer hij of zij werkt. Daarnaast vindt 48% het belangrijk om zelf de werkplek te bepalen. Veel bedrijven vullen het nieuwe werken (hnw) in als plaatsonafhankelijk werken met flexibele werkplekken. Maar flexibele werktijden zijn dus minstens zo belangrijk. 60% van de werknemers verwacht hierdoor werk en privé beter te combineren. Dat blijkt uit onderzoek van het Kenniscentrum Werk & Vervoer -een samenwerkingsverband van FNV, CNV en MHP- en Qidos onder ruim 10.000 werknemers uit profit en non profit bedrijven. Het onderzoek is uitgevoerd onder zowel het kantoorpersoneel als uitvoerders zoals monteurs en verpleegkundige.
|
|
|
|
|
4.09.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Hoe werkt Het Nieuwe Werken? Dat lees je in een nieuwe zakelijke uitgave van Donald Duck die net is uitgebracht. Organisaties kunnen het boek aanbieden aan hun werknemers om zo de voordelen van flexibel werken toe te lichten en het bespreekbaar te maken. Donald Duck zorgt voor een vrolijke en luchtige noot. |
|
|
|
|
30.08.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
'Thuiswerken is zo 2011. De derde werkplek heeft de toekomst' aldus Eduard Schaepman (algemeen directeur Regus Nederland) op de site van Management Team. Een derde werkplek kan niet alleen reistijd besparen, maar ook kosten met het oog op de aanstaande mogelijke Forensentaks. En: werken op een derde werkplek blijkt effectiever dan thuis werken betoogt Schaepman. |
|
|
|
|
28.08.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Bedrijven bieden hun medewerkers steeds vaker flexibele werkmogelijkheden aan nu de voordelen op het gebied van motivatie en gezondheid bekender worden. Uit het nieuwste onderzoek van Regus, 's werelds grootste aanbieder van flexibele werkplekken, blijkt onder andere dat 52% van de Nederlandse werknemers de helft van de week of langer al op andere locaties dan het hoofdkantoor kan werken. Daarnaast blijkt uit het onderzoek, waarvoor meer dan 16.000 werknemers in meer dan 80 landen werden ondervraagd, dat bijna de helft van de Nederlanders (48%) harder zou werken voor hun bedrijf als ze hun reistijd konden verkorten. |
|
|
|
|
27.08.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Veel mensen maken tegenwoordig gebruik van flexwerkplekken om onderweg te kunnen werken. Bijvoorbeeld om de tijd tussen twee afspraken te overbruggen. Mogelijkheden zijn er volop: gedeelde kantoren, horeca met kantoorfaciliteiten, flexplekaanbieders en zelfs bedrijven die hun werkplekken openstellen voor medewerkers van andere bedrijven. Regio Stedendriehoek lanceerde vorige week op slimmewerkplek.nl een overzicht van flexwerkplekken in de regio. |
|
|
|
|
23.08.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
"e-office begon met de oprichters Roland Hameeteman en Rutger Stekelenburg en nu hebben we 100 medewerkers. We hebben wel een kantoor, maar dat dient voornamelijk als ontmoetingsplek. Onze medewerkers kiezen allemaal zelf waar ze willen werken: thuis, onderweg, bij een klant of op kantoor. Dat laatste komt soms voor als iemand de helpdesk bemenst voor een klant, want die helpdesk is nu eenmaal op kantoor." Mensen dwingen tijd- en plaatsonafhankelijk te werken is 'not done', vindt Wilbert. "Onze medewerkers passen allemaal bij onze manier van werken. Wie graag elke dag van 9.00 tot 17.00 achter hetzelfde bureau op kantoor zit, past niet bij e-office."
Bron: Lees de hele best practice op de site Flexibel Werken, een initiatief van Qidos |
|
|
|
|
21.08.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Thuiswerken of werken op een andere plek die de werknemer goed uitkomt helpt het ziekteverzuim terug te dringen. Het verzuim ligt een half procent lager bij werknemers die elders werken. Bij mensen met een arbeidshandicap is dat 2% lager. Dat blijkt uit het vandaag gepubliceerde onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). |
|
|
|
|
20.08.12 | Nieuws Werkplek
|
|
 |
De fusie tussen de verzekeringsmaatschappijen Univé, VGZ, IZA en Trias maakte een nieuw hoofdkantoor noodzakelijk. Men greep dit moment aan om flexibel werken in te voeren. Het hoofdkantoor kwam, op advies van de ondernemingsraad, op het station van Arnhem en is helemaal 'flexibel' ingericht.
Programmamanager Het Nieuwe Werken bij UVIT is Marius Alkema. Hij vertelt: "We gingen terug van drie naar één kantoor en we wilden het dan ook meteen goed aanpakken. We ontwikkelden een visie op flexibel werken en kozen voor een compleet nieuwe, inspirerende kantoorinrichting met veel ruimte voor ontmoeten en samenwerken. Alles vanuit een streven naar duurzaam werkgeverschap voor bestaand en nieuw talent. De locatie op het station past daar natuurlijk ook prima in door het terugdringen van reiskilometers. We investeerden flink in meubilair en het gebouw heeft verschillende ruimtes voor diverse werkzaamheden. Zo zijn er stilteruimtes, vergaderruimtes en samenwerkruimtes. In het begin vonden veel mensen het 'eng', nu is iedereen er al aan gewend. Het grappige is dat er minder vergaderruimte wordt besproken dat enige tijd geleden. We merken nu dat veel mensen in het bedrijfsrestaurant vergaderen, soms vlak naast elkaar. En dat werkt prima blijkbaar."
Bron: Lees de hele best practice op www.flexibelwerken.nl, een initiatief van Qidos |
| |
|
|
|
20.08.12 | Nieuws Werkplek
|
|
 |
Interpolis voerde jaren geleden flexibel werken in. Hans Schaacke was in die tijd hoofd van de afdeling Personeel & Organisatie en als zodanig natuurlijk nauw betrokken bij het gehele traject. In 2005 fuseerde Interpolis met Achmea, waar Schaacke nu directeur HR development is. "Bij Interpolis was ik vanaf het eerste moment betrokken bij de invoering van flexibel werken. Na de fusie heeft Achmea er heel bewust voor gekozen om te investeren in vernieuwingen van haar werkgeverschap. Zodoende is Achmea nu met hetzelfde onderwerp aan de gang, de uitrol van het Achmea Werk Concept is op dit moment gaande. De praktijk zoals we die bij Interpolis hebben meegemaakt, diende bij de ontwikkeling als voorbeeld." De ervaringen bij Interpolis waren goed: flexibel werken bleek een positief effect te hebben op de klanten, medewerkers én de stakeholders. "Het bleek dat de grotere autonomie bij medewerkers een bijzonder positief resultaat had: vertrouwen geven is vertrouwen krijgen. Dat vertaalde zich ook in stijgende financiële resultaten. Op de leidinggevenden had de invoering van flexibel werken ook een positief effect, de manier van leidinggeven veranderde mee."
Bron: Lees de hele best practice op www.flexibelwerken.nl, een initiatief van Qidos |
| |
|
|
|
19.08.12 | Nieuws Werkplek
|
|
 |
Vitale mensen zijn productiever en genieten meer. Dat is het idee achter Lifeguard Health & Performance. De organisatie kijkt op een holistische manier naar het welzijn van medewerkers binnen organisaties op mentaal, emotioneel en fysiek niveau. Lifeguard biedt doelgroepspecifieke programma's aan om organisaties op 'olympisch niveau' te krijgen. "Practice what you preach" vindt vitallity officer en mede-oprichter van Lifeguard Pepijn van der Meulen. Het Nieuwe Werken of flexibel werken is al jaren gemeengoed binnen Lifeguard.
Bron: Lees de hele best practice 'Lifeguard - Practice what you preach' op kennisplatform Maatwerken.nl
Lees ook de best practice 'Flexibel werken bij Lifeguard' op www.flexibelwerken.nl |
| |
|
|
|
19.08.12 | Nieuws Werkplek
|
|
 |
Ruim vijftien jaar geleden bestond IBM uit veel verschillende businessunits in bijna alle landen van de wereld. Als gevolg van een (ook toen) financiële crisis moest er iets gebeuren. Monique van Maare is senior managing consultant Human Capital Management en vertelt: "IBM had toen de keus tussen het bedrijf opsplitsen en verkopen of doorgaan maar dan op een totaal andere manier." Men koos voor de laatste mogelijkheid. "IBM wilde door, maar dan als geheel zodat er op alle fronten meer synergie zou ontstaan. De globalisering was toen al met een niet te stuiten opmars bezig en wereldwijd werden processen met elkaar verbonden. IBM wilde niet overal een 'klein IBMmetje', maar een globally integrated enterprise.
Bron: Lees de hele best practice op www.flexibelwerken.nl , een initiatief van Qidos |
| |
|
|
|
17.08.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Voor directeur Henny de Haas van Hoppenbrouwers Elektrotechniek draait het bij slim werken en reizen vooral om het geven van ruimte en vertrouwen aan de 230 werknemers. "Onze medewerkers hoeven bijvoorbeeld geen vakantie aan te vragen. Zij kunnen zelf inroosteren wanneer en hoe lang zij willen. Negen van de tien keer gaat dit goed en is hiervoor geen overleg nodig", vertelt De Haas. "Ook hanteren wij flexibele werktijden als iemand bijvoorbeeld eerst zijn kind naar school wil brengen of pas na de file van huis wil." Om werken op afstand mogelijk te maken, hebben bepaalde medewerkers een laptop waarmee zij onderweg kunnen werken. Andere medewerkers kunnen met hun eigen computer vanuit huis op de server inloggen om hun werk te doen.
Bron van deze best practice: de speciale bouweditie van E-book 'Eerste hulp bij Slim Werken Slim Reizen' |
|
|
|
|
16.08.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
De flexibilisering van werk- en reistijd staat hoog op de agenda van ondernemer Raoul van Dun, directeur en eigenaar van Suitable. Hij moet ook wel want zijn winkel- keten voor herenkleding met vijftig medewerkers heeft filialen van Groningen tot Maastricht. Flexibele inzet van personeel door een uniforme opleiding en bedrijfsvoering, werken onderweg en een slim personeelsbestand zijn maatregelen die bij Suitable goed werken maar slim werken en reizen in de detailhandel blijft maatwerk.
Bron van deze best practice: de speciale retaileditie van E-book 'Eerste hulp bij Slim Werken Slim Reizen'
|
|
|
|
|
15.08.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Zes jaar geleden stapte Knoworries als één van de eerste mkb-bedrijven over op Het Nieuwe Werken. Vorig jaar werd dat gecompleteerd met een gloednieuw flexkantoor. De medewerkers zouden niet anders meer willen, zegt directeur Arjen van Ruiten. Maar dat bereik je niet zomaar. Zijn tip: laat je personeel bedenken hoe je slimmer kunt werken. En luister daarnaar.
Bron van deze best practice: E-book 'Eerste hulp bij Slim Werken Slim Reizen' |
|
|
|
|
1.08.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Mobiliteitsmanagement is het best ontwikkeld in West-Europese landen met een hoog inkomen. Landen met een relatief laag aantal verkeersslachtoffers, lopen voorop. Toonaangevend zijn Nederland, Groot-Brittannië, Zweden, Zwitserland, Oostenrijk en Frankrijk. Duitsland, Finland en Tsjechië zijn in opkomst. |
|
|
|
|
31.07.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Weet jij als ondernemer hoeveel tijd jouw medewerkers kwijt zijn aan reizen? Wat win jij ermee als ze op flexibele tijden werken? Op deze en nog veel meer vragen geeft het gratis e-book 'Eerste hulp bij Slim Werken Slim Reizen' antwoord. Het Platform gaf samen met MKB Nederland opdracht voor het boek dat is geschreven door MKB Servicedesk. Ook werkte het Platform actief mee aan de samenstelling. Door de overzichtelijkheid, volledigheid en de veelheid aan praktijkvoorbeelden en praktische tips is het boek niet alleen een must voor MKB'ers maar voor iedereen met belang bij slim werken en slim reizen. |
|
|
|
|
11.07.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Het imposante gebouw van Waterschap Rivierenland is heel toepasselijk omringd door water. We vallen met onze neus in de boter want tijdens het bezoek houdt het voltallige personeel een grote opruimactie onder de noemer 'Frisse Blik'. De 700 medewerkers, waarvan 500 op kantoor, werken al 7 jaar volgens Het Nieuwe Werken en daar horen naast 400 schone flexwerkplekken ook opgeruimde gezamenlijke ruimtes bij. 'Als muskusratten graven ze zich door de papierbergen!' klinkt het enthousiast door de intercom. Platformvoorzitter Lodewijk de Waal raakt meteen in een geanimeerd gesprek met secretaris-directeur Eric Jongmans over Het nieuwe werken en slim reizen. |
|
|
|
|
9.07.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Het nieuwe werken, hoe doen andere ondernemers dat? Drie doorgewinterde mobiele werkers beantwoorden tien vragen over dit onderwerp.
Bron: MKB Servicedesk |
|
|
|
|
9.07.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Het Nieuwe Werken kan ook in de horeca. Ondernemer Kees Hensen vertelt hoe hij met mobiel werken zijn hotel runt en ook genoeg aandacht overhoudt voor zijn gezin.
Bron: MKB Servicedesk |
|
|
|
|
7.07.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Waar in veel gemeenten al werd gewerkt met flexibele werkplekken, ging de gemeente Heemstede een stap verder. Na een intensieve voorbereiding nam de gemeente Heemstede vier jaar geleden een nieuw flexkantoor in gebruik, waar wordt gewerkt volgens de principes van Het Nieuwe Werken (HNW).
Bron: Taskforce Ontspits, metropoolregio Amsterdam |
|
|
|
|
7.07.12 | Nieuws Werkplek
|
|
 |
Al in het 'ISDN tijdperk', een jaar of 12 geleden, nam New Release de eerste stap naar slim werken. Werknemers hadden bij deze MKB-leverancier van ICT diensten toen al de mogelijkheid om thuis te werken, maar de kosten waren hoog. Een nieuw communicatiesysteem bracht het slimme werken naar een hoger niveau. Directeur eigenaar Richard Driessen: "Gun je medewerkers de vrijheid die je zelf ook wilde toen je voor jezelf begon."
Bron: lees de hele best practice op de site van MKB Servicedesk |
| |
|
|
|
2.07.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
'Met elkaar in gesprek gaan -en blijven. Zo hebben wij in de praktijk ontdekt hoe je kunt telewerken. En dat hangt sterk af van de relatie tussen leidinggevende en medewerker. Natuurlijk, in een bepaalde cultuur maakt het makkelijker om flexibel te werken. Maar andersom kun je met flexibel werken de cultuur ook verder vormen. Het kan dus twee kanten op werken.'
Bron: lees de hele best practice op de site van Twente Mobiel |
|
|
|
|
1.07.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Bij bedrijven waar Slim Werken Slim Reizen wordt toegepast is een kwart van de werknemers ontevreden over de inrichting van hun flexibele werkomgeving. De reden daarvoor is dat zij zowel thuis als op kantoor niet kunnen werken zoals zij wensen. Dit blijkt uit het onderzoek 'Facility beleving in Nederland 2012' van Integron. |
|
|
|
|
1.07.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Organisaties in de Metropoolregio Amsterdam hebben de afgelopen jaren fors geïnvesteerd in 'Het Nieuwe Werken'. Er valt echter nog winst te behalen met maatregelen die werknemers in staat stellen om slim te reizen en daarmee autorijden in de spits te vermijden. Dat blijkt uit een rapportage van de Taskforce Ontspits. |
|
|
|
|
1.07.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Zeven procent van de werknemers van mkb-bedrijven in Nederland mag zijn werktijden inmiddels volledig zelf bepalen. Zestig procent van de werknemers werkt nog altijd vast op kantoor. Dat blijkt uit de MKB Marktmonitor 2011/2012, een grootschalig onderzoek van Unique en TNO. |
|
|
|
|
1.07.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Uit onderzoek van Intermediair blijkt dat thuiswerkers zich thuis beter kunnen concenteren en dat de werk-privébalans verbetert. Hoogopgeleide werknemers die een deel van hun werk thuis verrichten, zijn daar in grote meerderheid bijzonder positief over. |
|
|
|
|
1.07.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Tijd- en plaatsonafhankelijk werken hangt samen met meer overwerk, hogere tijdsdruk en meer taakeisen. Aan de andere kant biedt het ook meer autonomie en uitdaging in het werk. Dat stelt Arbobalans 2011 van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. |
|
|
|
|
1.07.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Mensen die behoefte hebben aan structuur, profiteren niet van 'Het Nieuwe Werken'. Meer eigen verantwoordelijkheid, thuis werken en flexibele werktijden motiveren hen niet extra en verbeteren hun creatieve prestaties evenmin. Dat blijkt uit onderzoek waarop psycholoog Marjette Slijkhuis promoveerde aan de Rijksuniversiteit Groningen. |
|
|
|
|
1.07.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Het Nieuwe Werken raakt vlot ingeburgerd, zo blijkt dat diverse onderzoeken. Volgens het Nationaal Onderzoek 'Over Het Nieuwe Werken' is de bekendheid toegenomen naar 96%. Een studie van Berenschot meldt dat 46% van de organisaties aan de slag is met Het Nieuwe Werken. Volgens de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden werkte in 2011 28% van de werknemers minimaal een uur per week thuis. In 2005 was dat nog 25%. |
|
|
|
|
1.07.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Film over project Goud bij de Overheid. Betreft rijkswerkplek 1.0 voor 7 departmenten uitgevoerd door Getronics.
Bron: MKB Servicedesk |
|
|
|
|
25.06.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Zoals een slak zijn huisje bij zich draagt, zo wilde communicatiebureau 7causes altijd en overal haar kantoor meenemen. Het bedrijf liet daarom een Amerikaanse schoolbus ombouwen tot kantoor. 'Wij zijn de ultieme mobiele testcase voor het nieuwe werken.'
Bron: lees de hele best practice op de site van MKB Servicedesk
|
|
|
|
|
25.06.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Op 12 juni heeft de SWSR werkgroep WerkenOnderWeg de eerste 'B50-WerkenOnderWeg-Experience Dag' georganiseerd. Deze dag stond in het teken van de pilot WerkenOnderWeg, die de B50 in april gestart is. Het doel was om ervaringen uit te wisselen en gebruik te maken van elkaars werkplekken. Dit alles om te ervaren hoe laagdrempelig, praktisch en leuk het kan zijn, als je onderweg bent, om elders te werken. |
|
|
|
|
19.06.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Het Kenniscentrum Werk & Vervoer ontwikkelde in samenwerking met adviesbureau Qidos de 'monitor voor HNW bij gemeenten'. De belangrijkste uitkomsten van deze monitor onder 3.008 medewerkers werden eind mei tijdens de Kennistafel HNW bij Gemeenten in Ede gepresenteerd. We zetten voor u de highlights op een rij. |
|
|
|
|
18.06.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Reistijd is werktijd. Dat is een van de voorwaarden voor Slim Werken Slim Reizen. De Nederlandse Spoorwegen wil deze reistijd in de trein zo aangenaam mogelijk maken en heeft hier ook de nieuwe dubbeldekkers op afgestemd. Daarnaast heeft NS Zakelijk een pilot afgerond waarbij een verdieping in het hoofdgebouw helemaal ingericht werd volgens Slim Werken Slim Reizen. "Medewerkers blijken daar erg tevreden over," vertelt Thijs van Lierop, Manager Marketing bij NS Zakelijk, in gesprek met voorzitter van het Platform Slim Werken Slim Reizen Lodewijk de Waal. |
|
|
|
|
1.06.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Ook in gemeenteland is HNW actueel. In een recente enquête gaf de helft van alle gemeentesecretarissen aan dat men bezig was met Het Nieuwe Werken. De andere helft meende "er toch eens iets mee te moeten gaan doen". De gemeente Molenwaard wordt gezien als één van de grote voorbeelden. Zij hebben er zelfs voor gekozen om geen nieuw centraal gemeentehuis te bouwen. Hoe is dat zo gekomen?
Bron: Frankwatching
|
|
|
|
|
16.05.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Nederland telt steeds meer locaties waar je met een laptop onder je arm kunt binnenlopen voor een flexibele werkplek. Aan dit rijtje worden nu ook treinstations toegevoegd. Onlangs werd het eerste flexibele kantoor geopend op het station van Amersfoort. |
|
|
|
|
15.05.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Het advies- en ingenieursbureau DHV heeft twaalf vestigingen in Nederland. Als één van de vijftig beeldbepalende werkgevers is het bedrijf lid van de B50. Onder meer loopt DHV voorop met het werken onderweg. "We willen de verantwoordelijkheid voor mobiliteit leggen bij de mensen zelf. Daarom zetten we ook in op bijvoorbeeld fietsstimulering," vertelt Leo Janssen van DHV aan Lodewijk de Waal. |
|
|
|
|
26.04.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Hoe vergroot ik het onderscheidend vermogen van onze organisatie door het beter benutten van menselijk kapitaal? De essentie van Het Nieuwe Werken is de transitie van de werknemer met een 9 tot 5 mentaliteit naar een Zelfstandig Ondernemend Professional, dus een soort ZZP'er, maar dan in loondienst. Een inspirerende bijeenkomst van Telewerkforum op 14 mei met een bijdrage van de B50 werkgroep Werken OnderWeg. |
|
|
|
|
23.04.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
De Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE) wil meer dynamiek in de organisatie brengen. Medewerkers moeten meer kennis delen en netwerkvaardig worden. De RCE koos voor Het Nieuwe Werken in combinatie met Het Nieuwe leren om dit te realiseren. Een best practice van www.overhetnieuwewerken.nl |
|
|
|
|
17.04.12 | Nieuws Werkplek
|
|
 |
Hoe vergroot ik het onderscheidend vermogen van onze organisatie door het beter benutten van menselijk kapitaal? Het draait allemaal om slimmer werken. De essentie van Het Nieuwe Werken is de transitie van de werknemer met een 9 tot 5 mentaliteit naar een Zelfstandig Ondernemend Professional. Dus een soort ZZP'er, maar dan in loondienst. Een inspirerende bijeenkomst op 14 mei van Telewerkforum in het 'huiswerk'kantoor van Gispen met veel aandacht voor de 1e, 2e en 3e werkplek en de uitreiking van de Slimme Werker Award. |
| |
|
|
|
13.04.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Toon Corver vertelt bij Frismakers hoe hij als CFO vanuit Arcadis in samenwerking met de B50 vorm geeft aan Het Nieuwe Werken.
|
|
|
|
|
9.04.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Coöperatie VGZ is een zorgverzekeraar zonder winstoogmerk en met ruim 1.000 medewerkers. Door slim werken en slim reizen vanaf 2009 van alle kanten te benaderen, dringen ze het aantal autokilometers in de spits terug. Wel heeft verandering van gedrag en cultuur blijvend aandacht nodig.
Bron: Offensief Bereikbaarheid |
|
|
|
|
9.04.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Het Arnhemse Creaforti levert onafhankelijk advies, monitoring en ondersteuning op het gebied van mobiele telefonie. Hun HNW-concept "Alles mobiel tenzij…"' resulteert in slimmer reizen en een daling van de autokosten. Iedereen werkt mobiel tenzij het niet anders kan/moet voor hun functie. Huisvesting en mens/gedrag zijn daarbij parallel lopende trajecten. Resultaat is een besparing op autokosten van ca. 20%. De werknemerstevredenheid is afgenomen: van 8,2 naar 7,4. Daarentegen wil 100% van alle werknemers Creaforti aanbevelen als aantrekkelijk werkgever.
Bron: Offensief Bereikbaarheid |
|
|
|
|
5.04.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Dauphine, FlexOffiz, Youngstartup.nl en Zaamen wonnen de springwrQ Awards. 1.100 Stemmers kozen via spingwrQ.com de beste ontmoet-, vergader- en flexwerkplekken van Nederland. De springwrQ Awards 2012 zijn ook bekend als de 'Derde werkplek publieksprijzen'.
|
|
|
|
|
3.04.12 | Nieuws Werkplek
|
|
 |
Medewerkers van Caesar Groep voeren als consultant of op detacheringsbasis opdrachten uit voor klanten in heel Nederland en daarbuiten. Een drieledige aanpak beperkt het onnodig reizen: meeting points (tijdelijke kantoorruimte dichtbij de klant), thuiswerken en tele- en webconferencing tussen consultants in het land en het hoofdkantoor. Die aanpak is de afgelopen jaren steeds meer verfijnd. "Om onnodig reizen te voorkomen maakt Caesar Groep handig gebruik van techniek. "Zo kan ik bijvoorbeeld op afstand ons klimaatcontrolesysteem bedienen. Negentig procent van de storingen valt zo op te lossen. Dat heeft mij 's nachts al menige rit bespaard." Marinus Bos, huismeester en technisch beheerder
Bron: lees de hele best practice op Slimreizen.nl |
| |
|
|
|
3.04.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Organisaties in de Metropoolregio Amsterdam hebben de afgelopen jaren fors geïnvesteerd in oplossingen die 'Het Nieuwe Werken', ook wel slim werken genoemd, mogelijk maken. Er valt echter nog winst te behalen op de verschillende maatregelen die werknemers in staat stellen om slim te reizen en daarmee autorijden in de spits te vermijden. Dat blijkt uit een rapportage van de Taskforce Ontspits onder 87 werkgevers in de Metropoolregio Amsterdam die in de afgelopen jaren betrokken zijn geweest bij projecten die slim werken en/of slim reizen stimuleren. |
|
|
|
|
30.03.12 | Nieuws Werkplek
|
|
 |
Het nieuwe werken bij Vodafone? Dat betekent flexibele werkplekken en werken waar en wanneer je maar wilt maar: het kantoorgebouw blijft een zeer belangrijke rol spelen. Daar is alles toegesneden op de meest efficiënte en effectieve maar ook meest inspirerende manier van werken en vooral: samenwerken. Mobiel werken invoeren heeft heel wat voeten in de aarde. Hoe verander je bijvoorbeeld gedrag? Vooral door mensen zelf veranderingen te laten ervaren, ze keuzevrijheid en verantwoordelijkheid te geven en door een voorbeeldrol voor het management. "We voeren mobiel werken niet in omdat Het nieuwe werken zo leuk is maar omdat het zakelijk loont." Tjeu Verheijen, projectmanager The Changing Workplace, Vodafone
Bron: lees de hele best practice op Slimreizen.nl
Lees ook de best practice over Vodafone op de site van Verkeer advies
|
| |
|
|
|
21.03.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Mensen die zelf bepalen waar ze willen hebben behoefte aan een locatie thuis om te werken, en een plek om af te spreken. Gispen en Youpsa verzamelen nu foto's van thuiswerkplekken en ontmoetingen in horecagelegenheden op een Facebook-pagina. |
|
|
|
|
1.03.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
De gezamenlijke B50-bedrijven van het Platform Slim Werken Slim Reizen starten in maart de pilot WerkenOnderWeg. Werk je bij één van de deelnemende B50-bedrijven aan deze pilot, en komt het beter uit om eens ergens anders te werken dan op kantoor of thuis? Kijk dan op werkenonderweg.com. Als jouw bedrijf meedoet aan de pilot, kan je hier je werkplek boeken. |
|
|
|
|
1.03.12 | Nieuws Werkplek
|
|
 |
Benieuwd naar de ervaringen van andere werkgevers met slim werken en reizen? Lees het inspirerende verhaal van de Provincie Zuid-Holland . Zij maakte een humoristisch filmpje over de 8 principes van Het Nieuwe Werken en gaat daarnaast serieus in op het hoe en waarom van hun overgang naar flexwerken. Is deze plek bezet?
|
| |
|
|
|
29.02.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Een toneelstuk maakt je bewust van je werk- en reisgedrag. In Friesland sla je binnenkort twee vliegen in een klap. Daar heeft theatergezelschap Tryater de voorstelling 'Het wérkt!' gemaakt. In de voorstelling houden de acteurs Slim Werken Slim Reizen tegen het licht. Tryater heeft de voorstelling gemaakt in opdracht van Werk Slim, Reis Slim, dat het mobiliteitsmanagement vertegenwoordigt binnen Leeuwarden Vrij-Baan. |
|
|
|
|
9.02.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Het Nieuwe Werken is vooral voor kenniswerkers, is een vaakgehoorde uitspraak. Handelsonderneming BV Nimag uit Vianen is wat dat betreft een a-typisch bedrijf dat ook op het punt staat om haar werknemers te stimuleren slim te reizen en slim te werken. Nimag maakte hierbij gebruik van de MKB-vouchers, vertelt Manager P&O Jacqueline Kortekaas. |
|
|
|
|
3.02.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Twente Mobiel ontwikkelde speciaal voor haar convenantpartners de HNW Radar. Een online test om te toetsen hoe een bedrijf ervoor staat als het gaat om Het nieuwe werken.
Tijdens de bijeenkomst 'Slim werken en slim reizen in 2020' konden convenantpartners, projectgroepleden en andere Twentse werkgevers gratis de radar invullen. |
|
|
|
|
31.01.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Vogelgeluiden begeleiden je wanneer je de centrale witte trap in het nieuwe gemeentehuis van Nieuwegein bestijgt. Onderweg omhoog richting het dakterras en restaurant passeer je fair trade winkels, een koffiebar annex sociale werkplaats, een openbare bibliotheek, servicezaken en glas, heel veel glas. Als bezoeker of burger van Nieuwegein geeft je dat uitzicht op de fraai vormgegeven flexplekken van de Nieuwegeinse ambtenaren. |
|
|
|
|
27.01.12 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
De nieuwe regels rondom de btw-correctie voor het privégebruik van de auto van de zaak, dreigt voor bedrijven met grote wagenparken uit te draaien op een miljoenenstrop. Bovendien worden 'zuinige auto's' extra hard getroffen. "De stimulans om een wagenpark te vergroenen, krijgt een forse deuk".
|
|
|
|
|
9.12.11 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Vorige week presenteerde minister Schultz de gebiedspakketten voor Beter Benutten. Waar in iedere regio een bestuurlijk trio aan de slag gaat, zijn 20 bedrijven in Utrecht maar alvast begonnen. "Zonder hulp van de overheid kunnen bedrijven zelf al veel doen. Met de maatregelen uit Beter Benutten kunnen ze zelfs nog meer doen, maar daar wilden de bedrijven niet op wachten" vertelt Frank Steijn, als mobiliteitsmakelaar betrokken bij de vorming van de U15. |
|
|
|
|
5.12.11 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Begin 2012 start de pilot Werken OnderWeg. Ga jij de uitdaging aan om flexibele werkplekken beschikbaar te stellen aan je B50-collega's? |
|
|
|
|
25.11.11 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
De mogelijkheden zijn er. Wie onderweg wil werken kan terecht bij de flexwerkplek concepten zoals; Seats2Meet, 't Meet Work Stay concept van Postillion Hotels. Toch is er nog een wereld te winnen. Volgens Rene Savelsbergh, die coördinator is van de werkgroep Werken Onder Weg (WOW), ontbreekt het aan afspraken binnen bedrijven. |
|
|
|
|
24.11.11 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
De landelijke overheid stort 24 miljoen euro in een fonds waaruit thuiswerken kan worden gestimuleerd. Dat zei minister Melanie Schultz van Haegen (Infrastructuur) woensdag tijdens de behandeling in de Tweede Kamer van de begroting van haar departement.
|
|
|
|
|
24.11.11 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Het gemeentehuis in lopen in een andere gemeente en daar achter een bureau gaan zitten. In Heemstede kan het, als je tenminste ambtenaar bent. Dit is Werken onderweg volgens het concept Deelstoel. |
|
|
|
|
21.11.11 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
De B50 werkgroep Werken onderWeg (kortweg WoW) is goed op stoom. Onze (voorlopige) doelstelling voor de pilot: "B50-werkgevers, hun managers en werknemers kennis en ervaring laten opdoen met het openstellen van werkplekken door laagdrempelig gebruik te kunnen maken van verschillende flexibele werkplekconcepten." De afgelopen weken was er veel aandacht voor WoW tijdens de campagneweek Het Nieuwe Werken en B50 leden deelden volop werkplekken tijdens die week. Maar: we zoeken nog steeds B50 leden die aan willen haken bij de pilot. Iets voor jouw organisatie? |
|
|
|
|
18.11.11 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Gemeente Heemstede en Deelstoel 2011 zijn de winnaars van respectievelijk de TelewerkJaarprijs en de TelewerkAspectprijs 2011. Tijdens het Jaarcongres van het TelewerkForum reikte Willem de Jager, directeur Stichting TelewerkForum/ HNW, de prijzen uit aan de winnende organisaties.
|
|
|
|
|
18.11.11 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Op zoek naar een werkplek onderweg? Onlangs werder twee online diensten gelanceerd die dit makkelijker moeten maken: de Workspace iPhone app en de telewerkcentra-optie in de ANWB routeplanner. |
|
|
|
|
17.11.11 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Veel mensen maken tegenwoordig gebruik van een zogeheten Derde Werkplek. Soms ben je op kantoor, soms werk je thuis, maar ook werken onderweg is in opkomst. De mogelijkheden zijn er volop. Gedeelde kantoren, hotels en koffiebars met kantoorfaciliteiten en zelfs bedrijven die hun werkplekken openstellen voor andere bezoekers. |
|
|
|
|
25.10.11 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Vertegenwoordigers uit de bouwsector kwamen 4 oktober bij elkaar. Een aantal B50-leden en andere deelnemers aan het Platform sloegen de handen ineen en organiseerden de workshop '#SlimWerkenSlimReizen @bouwsector' tijdens de Innovatie-estafette op 4 oktober. Hoe kan de bouwsector slimmer werken en reizen? Er zijn genoeg mogelijkheden, bijvoorbeeld: door met de fiets te gaan, korter reizen te belonen, een mobiliteitsbudget (en niet alleen een vergoeding voor leaseauto's te geven en meer. |
|
|
|
|
25.10.11 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Op 10 november organiseert ICA in samenwerking met het Platform: Het Nieuwe (Net)Werken - Young Professional Event.
Samenwerken in 2011, online en offline, hoe doe je dat eigenlijk? Hoe gebruik je de ruimte die HNW biedt om sneller te groeien? Hoe zorgt het Nieuwe Werken voor meer fun@work? Zijn dit ook vragen waar jij je mee bezig houdt? Kom dan op 10 november naar Studio K in Amsterdam! |
|
|
|
|
14.10.11 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Achmea, Arcadis, Capgemini, KPN en het ministerie van BZK zijn vertegenwoordigd in de B50 werkgroep 'Werken onder weg' (WoW). Daarnaast zijn ook de aanbieders van Werkplekken participant in de werkgroep. |
|
|
|
|
14.10.11 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Maandag 3 oktober is de pilot e-stadskantoren van het programmabureau Maastricht- Bereikbaar van start gegaan. Doel van de pilot is om de stadskantoren open te stellen voor medewerkers van andere gemeenten. |
|
|
|
|
6.10.11 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
De inschrijving voor de Telewerkprijzen 2011 is gestart. De TelewerkJaarprijs wordt toegekend aan een in Nederland gevestigde organisatie, die Het Nieuwe Werken op een voorbeeldige wijze in de bedrijfsvoering heeft ingevoerd. Inschrijven kan tot 21 oktober. Uitreiking van de prijzen vindt plaats tijdens de Week van Het Nieuwe Werken. |
|
|
|
|
5.09.11 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Bedrijven kunnen vanaf 10 oktober 2011 een subsidie van 18.000 euro aanvragen voor het doorvoeren van sociale innovaties en verbeterde bedrijfsprocessen op de werkvloer, zoals Het Nieuwe Werken en mobiliteitsbudgetten. In totaal stelt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 24 miljoen euro beschikbaar. |
|
|
|
|
15.08.11 | Nieuws Werkplek
|
|
|
 |
Als ambtenaar werken waar en wanneer je wilt? Het kan met Deelstoel. Via www.deelstoel.nl hebben ambtenaren de mogelijkheid om gratis een werkplek of vergaderzaal te boeken bij andere overheidsorganisaties in het land. U kunt direct een werkplek reserveren, maar ook aangeven welke expertise en kennis u hebt die u graag met collega-ambtenaren deelt.
|
|
|
|
|
meer Agenda
