Thema HR

 

HR en Arbo: middelen om slim werk- en reisgedrag te stimuleren


Een Slim Reisbudget is hét HRM-instrument waarmee werkgevers slim reisgedrag kunnen stimuleren. In de simpelste vorm krijgt de medewerker een vast zakelijk reisbudget. Wanneer hij goedkoper of minder reist, houdt hij geld over. Daarnaast werkt het Platform mee aan de herziening van de Arbohandreiking voor thuiswerken en aanpassing van arbeidsvoorwaarden die slimmer werken en reizen stimuleren.


10.12.12 |
HR, ARBO Goede voorbeelden

ASR - Het Nieuwe Generatie Werken
Verzekeringsmaatschappij ASR zit met ongeveer 2.700 medewerkers in een groot pand uit de jaren '70 op kantorenpark Rijnsweerd in Utrecht. Belangrijkste motivatie om over te stappen op het Nieuwe Generatie Werken ('onze producten zijn ook allemaal 'nieuwe generatie', vandaar deze term'): een aantrekkelijke werkgever zijn en blijven én de renovatie van het huidige pand. 'NGW-en is hier al een werkwoord', aldus Eline Bomhof, programmamanager NGW. Zij stuurt de vier leden van het NGW-team aan dat medewerkers adviseert, ondersteunt en faciliteert bij de invoering van het Nieuwe Generatie Werken. Belangrijkste uitdaging het komende jaar is te zorgen dat iedereen kan blijven doorwerken tijdens de grootscheepse renovatie van het pand.

Lees de hele best practice op de site van Programma Slim Werken Slim Reizen Midden Nederland

lees verder meer Goede voorbeelden
 
14.06.12 |
HR, ARBO Initiatieven

MN wint MobiliteitsAward Haaglanden
Tijdens een feestelijke ontbijtsessie georganiseerd door Bereikbaar Haaglanden, is MN uit drie genomineerden gekozen als winnaar van de MobiliteitsAward Haaglanden. De award is bestemd voor de werkgever die zich het meest inspant om mobiliteitsmanagement en/of het nieuwe werken in te voeren binnen de organisatie.

lees verder meer Initiatieven
 

Initiatieven
Werkgroep Monitoring & Evaluatie, een B50 initiatief
De werkgroep Monitoring & Evaluatie wil inzicht krijgen in de maatregelen en initiatieven die door B50 leden worden ingevoerd. We zetten de activiteiten van deze werkgroep voor u op een rijtje.

       
lees verder meer Initiatieven

Initiatieven
Werkgroep CAO van de toekomst, een B50 initiatief
De werkgroep CAO van de toekomst richt haar vizier onder meer op OR en bonden. We zetten de activiteiten van deze werkgroep voor u op een rijtje.

       
lees verder meer Initiatieven

Initiatieven
Werkgroep OR Toolkit, een B50 initiatief
De werkgroep OR Toolkit wil Ondernemingsraden ondersteunen met behulp van de OR toolkit. We zetten de activiteiten van deze werkgroep voor u op een rijtje.

       
lees verder meer Initiatieven

Nuttige links
Interessante plekken voor meer informatie
Een overzicht van interessante sites over HR met betrekking tot slim werken, slim reizen.

       
lees verder meer Nuttige links

14.11.12 |
HR, ARBO Feiten en cijfers

Veel kansen voor Het Nieuwe Werken in de zorg
Als professionals in de zorg meer ruimte krijgen om hun eigen agenda te bepalen en zorg op maat te leveren, leidt dat tot grotere inzetbaarheid, meer arbeidsvreugde en tevreden cliënten. Dit blijkt uit onderzoek van NYFER naar Het Nieuwe Werken in de zorg, uitgevoerd in opdracht van Natuur & Milieu en de vakbonden Abvakabo FNV en CNV Publieke Zaak. Het onderzoek is uitgevoerd in het kader van de Week van Het Nieuwe Werken. In het hoofdkwartier van Het Nieuwe Werken in Den Haag, gingen vijf partijen met elkaar in debat.

lees verder meer Feiten en cijfers
 

Feiten en cijfers
Meten is weten
Vaak wordt er veel geroepen maar heeft u behoefte aan heldere feiten en cijfers. Binnenkort vindt u op deze plek de artikelen hierover rond ICT. Tot dan kunt u deze terugvinden in het totaaloverzicht met alle feiten en cijfers rond slim werken en slim reizen.


       
lees verder meer Feiten en cijfers

ARBO-handreiking
Het Nieuwe Werken, Veilig en gezond
Bij steeds meer bedrijven is Het Nieuwe Werken ingevoerd. Werkgevers organiseren het werk anders en sturen hun medewerkers anders aan. Werknemers vullen hun werk zelf in en zijn er verantwoordelijkheid voor. Hoe blijf je daar gezond bij? Hieronder vindt u tips voor werkgevers en werknemers om dit goed te organiseren.

       
lees verder meer ARBO-handreiking


Nieuws | BlogsCommunityKalenderThema ICTThema WerkplekThema Cultuur en GedragThema HR Nieuws Goede voorbeelden Initiatieven Nuttige links Aanbieders Feiten en cijfers ARBO-handreikingThema MobiliteitBijeenkomst MobiliteitsbudgetCongres Tem de TijdOver Slim Werken Slim ReizenCampagnesDownloadsContact
#SWSR op Twitter







"Mobiliteit betekent vrijheid. Vrijheid bestaat uit het maken van keuzes. Juist die keuzes kunnen we nu maken."
Bovag directeur Koos Burgman